Уволили за отказ работать во время карантина. Законно ли это?

ОтветыВо время карантинаУволили за отказ работать во время карантина. Законно ли это?
13 Ответов

Увольнение работников в период карантина – законно!

В последнее время на страницах отдельных изданий, которые гонятся за сенсацией, появились консультации, в которых сообщается, что за каждого уволенного во время карантина работника руководителям угрожает штраф в размере до 51 тыс. грн или исправительные работы, а также лишение права занимать определенные должности сроком до 3 лет или исправительные работы сроком до 2 лет. Конечно, это приводит к лишней панике в бухгалте...

Подробнее

Как избежать увольнения во время карантина?

Требование правительства РФ не увольнять людей в кризис — не более чем рекомендация. Об этом в стриме URA.RU предупредила заведующая кафедрой трудового права УрГЮУ, доктор юридических наук Светлана Головина. После разговора с ней мы подготовили инструкцию, в которой расскажем, как действовать, чтобы не остаться без работы

Что делать, если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию?

Не писать заявление. Либо ...

Подробнее

Увольнение в период карантина коронавируса: что нужно знать

Увольнение в период карантина – довольно рискованное занятие, которое может повлечь за собой неблагоприятные последствия для работодателя. Однако это вовсе не значит, что рынок труда во время эпидемии должен замереть – увольнять работников можно, но в строгом соответствии с законодательством (впрочем, как и в обычное время).

В статье расскажем, как уволить работника во время карантина, и при каких обстоятельствах этог...

Подробнее

«Если человек адекватен — он изолирует сам себя»

В России на карантине по коронавирусу и под наблюдением медиков находятся уже десятки людей, хотя вирус предварительно подтвержден у единиц. Во вторник, 3 марта, в Москве для них определили отдельное здание — больницу в Коммунарке. До этого многие находились в инфекционной больнице №1 и жаловались на условия пребывания в общих палатах — боялись заразиться если не коронавирусом, то чем-то еще. Какие права есть у россиян в случае каранти...

Подробнее

Увольнения из-за карантина: законно ли это и что делать украинцам

Из-за карантина, который действует по всей Украине, множество предприятий, магазинов, кафе, ресторанов и кинотеатров закрылось, оставив тысячи людей без работы. Но если одни начальники просто отправляют своих сотрудников в отпуск или переводят на удаленку, другие попросту всех увольняют, несмотря на настоятельные рекомендации властей этого не делать. Сайт «Сегодня» рассказывает, имеют ли работо...

Подробнее

Удаленная работа, отпуска и увольнения во время карантина: что нужно знать

Международная организация труда заявила, что из-за пандемии коронавируса около 25 миллионов человек в мире могут потерять работу. А экс-министр экономики Тимофей Милованов прогнозирует, что в Украине из-за эпидемии могут остаться без работы до полумиллиона человек.

Многие фирмы и компании переводят работников на дистанционную работу или отправляют в отпуска на время карантина. Как сохранить рабочее мест...

Подробнее

Увольнение во время карантина: как отстоять свои права

Пандемія та пов’язаний з нею карантин – суворий виклик для бізнесу. Але поки багато хто говорить про збитки, не треба забувати про рушійну силу будь якої справи – людей.

Адже багато працівників часто не знають своїх прав та не розуміють, як їх відновити при порушенні.

Спеціальних норм на час карантину не прийнято, тому нагадуємо норми чинного законодавства у відповідях на найбільш поширені питання.

...

Подробнее

Законное сокращение персонала во время карантина практически невозможно

Взгляд юриста: восемь положений, которые должен соблюдать работодатель, если он хочет сейчас сократить персонал

Мир охватила пандемия коронавируса. К такому решению пришла Всемирная организация здравоохранения 11 марта 2020, призывая возможными средствами предотвратить возникновение вспышек заболевания.

И хотя в Украине первый случай этой болезни зафиксирован еще 3 марта 2020, каждый украинец по...

Подробнее

Могут ли во время карантина уволить человека с работы без его согласия?

Могут ли во время карантина уволить человека с работы без его согласия?

Из открытых источников

Оригинал на Telegram-канале «Адвокат права»

Согласно статье 40 КЗоТ Украины, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его дей...

Подробнее

Юрист разъяснил, за что нельзя увольнять сотрудников на фоне коронавируса

https://ria.ru/20200413/1569989289.html

Юрист разъяснил, за что нельзя увольнять сотрудников на фоне коронавируса

2020-04-13T20:00

2020-04-13T20:00

распространение нового коронавируса

коронавирус в россии

коронавирус covid-19

россия

коронавирусы

федеральная служба по труду и занятости (роструд)

общество

/html/head/meta[@name=’og:title...

Подробнее

Что делать, если вас уволили без согласия во время карантина

Всего за две недели карантина более 2500 предприятий малого бизнеса прекратили работу. Украинцы массово отправляются в неоплачиваемые отпуска или становятся безработными.

О том, законны ли подобные действия работодателя и что делать, если вас уволили во время карантина, в колонке для «Минфина» рассказал управляющий партнер адвокатского объединения «Suprema Lex» Виктор Мороз.

Карантин — не повод для увольнения...

Подробнее

Работодатель заставляет написать отказ от работы во время карантина — Правовед.RU

Здравствуйте, Наталья!

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее — Указ) года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы раб...

Подробнее

Увольнение во время карантина: законны ли действия работодателя

Некоторые украинцы столкнулись с принудительным увольнением и выселением из арендуемого жилья из-за пандемии. Больше всего пострадали люди, которые работают по трудовым договорам. Ведь из-за остановки предприятий, работодатели решили не продолжать такое сотрудничество.

Из-за карантина предприятие решило не продлевать трудовой договор с подрядчиком. И по законодательству, те на это имеют полное пр...

Подробнее